三門(mén)峽金渠集團(tuán)有限公司 關(guān)于河南金渠銀通金屬材料有限公司市場(chǎng)化選聘 總經(jīng)理、副總經(jīng)理公告

三門(mén)峽金渠集團(tuán)有限公司

關(guān)于河南金渠銀通金屬材料有限公司市場(chǎng)化選聘

總經(jīng)理、副總經(jīng)理公告

為深化企業(yè)用人機(jī)制，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的用人導(dǎo)向，改善公司領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，建設(shè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)的管理團(tuán)隊(duì)，推進(jìn)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展。三門(mén)峽金渠集團(tuán)有限公司（公司簡(jiǎn)介見(jiàn)附件1）下屬子公司河南金渠銀通金屬材料有限公司（公司簡(jiǎn)介見(jiàn)附件2）面向全國(guó)市場(chǎng)化選聘總經(jīng)理、副總經(jīng)理，現(xiàn)公告如下：

一、選聘崗位

(一）河南金渠銀通金屬材料有限公司 總經(jīng)理1名；

(二）河南金渠銀通金屬材料有限公司 銷(xiāo)售副總經(jīng)理1名；

(三）河南金渠銀通金屬材料有限公司 技術(shù)副總經(jīng)理1名；

(四）河南金渠銀通金屬材料有限公司 運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理1名。

二、工作地點(diǎn)

河南省三門(mén)峽市產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)。

三、選聘條件及職責(zé)要求

（一）選聘條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式，具備履行職位職責(zé)所必須的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力；

3、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

有下列情形之一的不得報(bào)名：

1、報(bào)名人員具有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的；

2、被列入銀行、證券從業(yè)人員黑名單的；有刑事服刑記錄的；處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3、國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)高管人員職務(wù)的；

4、其他法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)名的情形。

（二）崗位職責(zé)及任職要求

1、河南金渠銀通金屬材料有限公司 總經(jīng)理

崗位職責(zé)：執(zhí)行、實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)決議；組織擬定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度計(jì)劃和技改投資方案，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；組織擬定公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算、利潤(rùn)分配方案；提請(qǐng)董事會(huì)聘任或解除公司其他高級(jí)管理人員；決定公司職工的聘用和解聘；代表公司簽署合同等法律文件或者其他業(yè)務(wù)文件。

任職要求：年齡不超過(guò)50周歲，具有本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、化工、材料類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有10年以上企業(yè)管理、新材料研發(fā)或同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

2、河南金渠銀通金屬材料有限公司 銷(xiāo)售副總經(jīng)理

崗位職責(zé)：制訂公司銷(xiāo)售規(guī)劃，建立市場(chǎng)分析管理機(jī)制，對(duì)行業(yè)發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客戶(hù)需求進(jìn)行分析；圍繞公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，持續(xù)提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力；制訂公司整體銷(xiāo)售商務(wù)政策，不斷優(yōu)化銷(xiāo)售管理，提升隊(duì)伍開(kāi)拓市場(chǎng)的能力；持續(xù)提升銷(xiāo)售隊(duì)伍業(yè)務(wù)能力及戰(zhàn)斗力；圍繞客戶(hù)需求，持續(xù)推動(dòng)公司技術(shù)部門(mén)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，協(xié)同公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；組織建立銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)，開(kāi)拓銷(xiāo)售市場(chǎng)。

任職要求：年齡不超過(guò)50周歲，具有專(zhuān)科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、公共管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有5年以上銷(xiāo)售管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

3、河南金渠銀通金屬材料有限公司 技術(shù)副總經(jīng)理

崗位職責(zé)：組織編制公司產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)和工藝改進(jìn)，負(fù)責(zé)制訂技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、管理制度和工藝流程并組織實(shí)施；把握產(chǎn)品的發(fā)展趨勢(shì)，開(kāi)展新材料、新技術(shù)、新工藝的研究；負(fù)責(zé)降本增效項(xiàng)目的實(shí)施跟進(jìn)和成果落實(shí)；負(fù)責(zé)公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化管理；負(fù)責(zé)公司科技創(chuàng)新、科技成果獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)、專(zhuān)利申報(bào)及應(yīng)用轉(zhuǎn)化；負(fù)責(zé)技術(shù)隊(duì)伍的管理、能力提升、績(jī)效考核；負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目申報(bào)與實(shí)施、技術(shù)支持、工藝管理等工作。

任職要求：年齡不超過(guò)50周歲，具有專(zhuān)科及以上學(xué)歷，化工、化學(xué)、材料、機(jī)械、自動(dòng)化類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有5年以上企業(yè)技術(shù)生產(chǎn)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

4、河南金渠銀通金屬材料有限公司 運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理

崗位職責(zé)：制定年度運(yùn)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)；負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理的建立及持續(xù)完善并監(jiān)督、控制整個(gè)運(yùn)營(yíng)工作實(shí)施過(guò)程；負(fù)責(zé)國(guó)家、地方財(cái)稅政策、集團(tuán)財(cái)務(wù)制度的貫徹、執(zhí)行和落實(shí)；負(fù)責(zé)建立財(cái)務(wù)管理制度、運(yùn)營(yíng)資金供應(yīng)、費(fèi)用管理、成本管控工作；負(fù)責(zé)公司人力資源管理的建立及持續(xù)完善；負(fù)責(zé)公司的供應(yīng)商管理體系管理，開(kāi)展供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)；負(fù)責(zé)公司對(duì)外關(guān)系開(kāi)拓和維護(hù)、溝通及宣傳。

任職要求：年齡不超過(guò)50周歲，具有專(zhuān)科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、公共管理、工商管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有5年以上企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、金融等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

本次選聘的崗位資格條件中的年齡時(shí)間、工作年限等相關(guān)時(shí)間的計(jì)算，均截止到2024年1月1日。對(duì)業(yè)績(jī)特別突出的、條件特別優(yōu)秀的，具備相應(yīng)任職資格證書(shū)或特長(zhǎng)的可適當(dāng)放寬資格條件。三門(mén)峽金渠集團(tuán)有限公司及子公司符合條件的人員參加報(bào)名的不受專(zhuān)業(yè)等限制。

四、選聘程序

選聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、履歷分析、筆試、面試、素質(zhì)測(cè)評(píng)，確定考察對(duì)象、體檢、組織考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

五、薪酬待遇

（一）實(shí)行年薪制。總經(jīng)理年薪標(biāo)準(zhǔn)為60萬(wàn)元,銷(xiāo)售副總經(jīng)理年薪標(biāo)準(zhǔn)為50萬(wàn)元，技術(shù)副總經(jīng)理年薪標(biāo)準(zhǔn)為45萬(wàn)元，運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理年薪標(biāo)準(zhǔn)為36萬(wàn)元。薪酬由基本年薪、績(jī)效年薪、利潤(rùn)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)構(gòu)成，其中基本年薪和績(jī)效年薪構(gòu)成年薪部分（稅前），基本年薪占40%、績(jī)效年薪占60%；利潤(rùn)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)與公司年度實(shí)際盈利掛鉤核算。具體參照《河南金渠銀通金屬材料有限公司高層績(jī)效考核管理辦法》執(zhí)行。

（二）實(shí)行任期制和契約化管理。由河南金渠銀通金屬材料有限公司與聘任人員簽訂聘任合同，聘用期三年(試用期為6個(gè)月)。

（三）聘任期滿(mǎn)后，根據(jù)任期考核情況決定是否續(xù)聘。聘期內(nèi)任務(wù)完成情況與目標(biāo)任務(wù)出現(xiàn)較大偏差或者發(fā)生重大違規(guī)違紀(jì)情形以及存在其他影響繼續(xù)聘用情形的，按照聘任合同相關(guān)規(guī)定，予以解聘。

六、報(bào)名方式

（一）報(bào)名時(shí)間:自發(fā)布公告之日起接受報(bào)名。

（二）報(bào)名方式:應(yīng)聘人員可登陸三門(mén)峽就業(yè)人才公眾號(hào)、三門(mén)峽人才集團(tuán)公眾號(hào)、金渠集團(tuán)官網(wǎng)或公眾號(hào)下載附件《河南金渠銀通金屬材料有限公司市場(chǎng)化選聘總經(jīng)理、副總經(jīng)理報(bào)名表》。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，通過(guò)電子郵件進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名表及相關(guān)材料掃描件形成壓縮包，應(yīng)于2024年9月27日17:30前發(fā)送至選聘專(zhuān)用郵箱：jq2996319@163.com郵件主題為“姓名+崗位”。

（三）相關(guān)材料：①本人有效身份證件（身份證、護(hù)照或永久居留證）、學(xué)歷、學(xué)位、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(從學(xué)信網(wǎng)下載)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書(shū)；②個(gè)人簡(jiǎn)歷、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）材料、獲獎(jiǎng)證書(shū)和相關(guān)證明材料；③近期2寸彩色證件照。

報(bào)名期結(jié)束后5天內(nèi)未接到通知的，視為資格審查未通過(guò)，不再另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，本次選聘進(jìn)行全過(guò)程資格審查，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消選聘資格。

七、其他事項(xiàng)

（一）選聘工作咨詢(xún)專(zhuān)線： 0398-3852212 聯(lián)系人：劉先生

（二） 咨詢(xún)時(shí)間:周一至周五上午08:00—12：00，下午14:30—17:30。

（三）實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督。在選聘工作中如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

監(jiān)督電話(huà)： 0398--2996535 

附件：

1、三門(mén)峽金渠集團(tuán)有限公司企業(yè)簡(jiǎn)介

2、河南金渠銀通金屬材料有限公司企業(yè)簡(jiǎn)介

3、河南金渠銀通金屬材料有限公司市場(chǎng)化選聘公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理報(bào)名表